La situación ocasionada por el brote y posterior pandemia del Covid-19 tomó al mundo por sorpresa. De hecho, nadie se esperaba que esto ocurriera, ni siquiera las empresas, por lo que han recibido un golpe directo que les ha obligado a estructurar nuevamente su forma de trabajo.
Cuando el Covid_19 fue catalogado como Pandemia y se le prohibió a las personas salir de casa, un término olvidado cobró vida nuevamente: el teletrabajo, que por cierto ha llegado para quedarse, y es más, cuando todo esto pase muchas empresas se preguntarán, y por qué no? Ya que se está demostrando que las cosas se pueden hacer muy bien desde casa y en momentos difíciles, y en muchos de los casos, hasta mejor.
Aunque éste ha existido desde la aparición de Internet, no muchas personas ni empresas llevaban a cabo el teletrabajo. Pero debido a esta situación, han tenido que recurrir a el sí o sí.
Hemos preparado este artículo para contarte cómo el brote del Covid-19 ha obligado a las empresas a poner en marcha el teletrabajo para poder desarrollar sus actividades de forma normal, al culminar esté artículo te dejaremos un gran aporte de Niltón Navarro, una GRAN crack como persona y como community manager en España y Latinoamérica, Social Media Manager de @InfoJobs, empresa que ha apoyado de forma contundente el teletrabajo y el empleo directo en estos malos momentos que estamos viviendo TOD@S. Niltón Navarro nos hablará desde un Webinar que hizo hace pocas semanas sobre ¡Las mejores herramientas para el teletrabajo! No puedes dejar de ver el vídeo, junto a un enlace destacado del último artículo que publicó en @InfoJobs sobre los cambios positivos en el mercado laboral gracias al coronavirus! Que por supuesto recomendamos visitar a todo el mundo!
Ahora Sí, Empezamos!
¿Qué es el teletrabajo?
Antes de entrar de lleno, es importante conocer qué es el teletrabajo, el cual es un término que se ha popularizo mucho en estos tiempos, junto a palabras como: resiliencia o el propio coronavirus!
El teletrabajo puede ser definido como trabajo realizado remotamente o desde casa, haciendo uso de las tecnologías de comunicación e internet.
Es decir, las personas realizan sus labores desde casa por medio de sus ordenadores y dispositivos móviles con conexión a Internet. De esta forma, respetan la decisión de las autoridades de mantenerse en casa por el riesgo de contagio del Covid19.
De hecho, el brote de Covid-19 no solo ha obligado a las empresas a desarrollar esta mecánica de trabajo, sino que también ha cancelado algunos de los eventos más importantes que se celebrarían a comienzos de año, como por ejemplo, el Mobile World Congress 2020 (MWC Barcelona) que se llevaría a cabo en Barcelona, España, como todos los años, pero no igual que todos los años, ya que es un evento que con cada nueva velada anual, rompe los esquemas con nuevas tendencias y tecnologías de vanguardia.
Además, otros eventos destacados y de gran interés ya han sido cancelados, como la presentación de Google I/O 2020.
Todo esto nos pone en contexto de toda la crisis que ha provocado el Covid-19, y debido a la cual las empresas han tenido que optar por nuevas formas de producir y no tener que parar, como es el teletrabajo o trabajo desde casa.
Sin embargo, es importante mencionar que no todas las empresas contaban con un plan flexible en su estructura, por lo que rápidamente han tenido que modificar su día a día para poder ser compatible con el teletrabajo y no perder dinero ni que las personas pierdan sus empleos por la situación.
El Covid-19 tomó por sorpresa al mundo, el cual demostró no estar preparado para lidiar con una situación así, y no sólo eso, sino que tampoco estaba adaptado a los tiempos modernos y no contemplaba la posibilidad de realizar teletrabajo de la manera actual.
Las empresas y el teletrabajo
Como hemos mencionado, realmente muy pocas compañías se encontraban preparadas para enfrentar una situación así y han tenido que ingeniárselas para improvisar una mecánica de teletrabajo rápida.
Sin embargo, con el paso de los días, muchas de estas empresas han adoptado las medidas necesarias para poder ejecutar de forma eficiente el teletrabajo en medio de la crisis del Covid19.
En España, algunas de estas compañías son el Corte Inglés, Bankia, BBVA, Orange España, Mutua Madrileña, Telefónica, Indra, Adevinta Spain, etc… Todo esto con la intención de ofrecerles a los empleados el ambiente de trabajo necesario donde no se pongan en riesgo de contraer el virus, ni tener que recurrir al transporte público.
Además de esto, existen empresas que han tomado medidas que van un paso más allá y, utilizando servicios como Skype, llevan a cabo video-conferencias o reuniones importantes, con las cuales pueden prescindir de las reuniones de tipo presencial y también del tener que realizar viajes a otros lugares o países.
No obstante, también debemos mencionar que una parte del sector empresarial no puede recurrir a esta gran forma de trabajar desde casa, pues requieren de atención al público de forma presencial, como lo son el sector transporte, hotelero, entre otros. Esto sí ha afectado a muchas empresas, pymes y sobre todo autónomos que son los que verdaderamente pueden llegar a ver su propia economía en un agujero negro de deudas.
Más allá de esto, que sería un TEMA CALIENTE del que hablar y se necesitaría otro artículo, el teletrabajo está siendo muy bien implementado en distintos sectores empresariales, los cuales hace algunas semanas no vislumbraban esta posibilidad.
¿Cuáles son las ventajas del teletrabajo?
Como ya hemos mencionado, el teletrabajo es la forma de trabajar desde casa por medio de Internet. Sin embargo, para esto deben existir algunos valores y sentimientos éticos, como la responsabilidad y confianza plena entre los trabajadores y la empresa.
Esto debe ser así, pues debido al cambio de ambiente, las personas pueden volverse menos productivas al no sentir la presencia de su jefe encima de ellos, aunque dada la situación de crisis, nervios y confinamiento, esto se está volviendo un pensamiento erróneo, ya que en muchos de los casos, los empleados están dándolo todo por su empresa y sobre todo por la marca.
A continuación, vamos a contarte…
Cuáles son las ventajas de hacer teletrabajo para las empresas?
- En primer lugar, los costes de áreas como equipos e infraestructura se ven enormemente reducidos. ¡IMPORTANTE: Cuando pase está crisis, muchas empresas o empresarios, lo tendrán en cuenta!
- Es una excelente oportunidad de motivar e inspirar a los trabajadores para que sean mucho más eficientes y productivos.
- De esta forma, también se consiguen reducir las horas de trabajo que se pagan y esos días de ausencia por enfermedad. Además de que también se fideliza el talento.
- Se puede desarrollar un nuevo tipo de talento al implementar de forma eficiente el teletrabajo en medio de la crisis.
Pero la empresa no es la única beneficiada por éste cambio, sino que a los propios trabajadores también les repercute de forma positiva.
- Además de las ventajas ya conocidas y obvias, debemos mencionar que por medio del teletrabajo, los trabajadores pueden tener más tiempo disponible para compartir con sus familias, pues al terminar sus tareas, pueden pasar inmediatamente a dedicarle tiempo a estas personas tan importantes.
Mitos sobre el teletrabajo
Las medidas implementadas por los organismos mundiales por el Covid19 han dado como consecuencia que las personas y empresas recurran al teletrabajo.
No obstante, aún existe mucho desconocimiento con respecto a esta forma de trabajar y se han creado historias y rumores que no son ciertos. Por eso, desmentiremos algunos populares a continuación.
Al trabajar desde casa, no existe presión laboral
Esto es algo totalmente falso, pues aunque estamos en un ambiente más cómodo y tranquilo, como es nuestro hogar, y no tenemos a nuestro jefe cerca, no podemos dejar de ser productivos. Por el contrario, debemos buscar las formas de inspirarnos e incentivarnos para terminar con las actividades de forma puntual.
Trabajar desde casa significa trabajar menos
Ésta es otra mentira, pues cuando se trabaja desde casa, aunque técnicamente no existen horarios, es fundamental que las personas se establezcan uno para priorizar la productividad, como si estuvieras en la empresa. Además, hay personas que trabajan mucho más, incluso llegando a obsesionarse con este. ¡Conocemos a más de un programador que come tecleando! Ojo, no está bien llevarlo así, lo mejor es plantearnos un horario, con desayuno donde es, pequeño reposo, ejercicio, baño y nueva ropa incluida! Para luego empezar con todas las fuerzas! Déjate de acostarte tarde, que al día siguiente no das con la tecla indicada.
Con el teletrabajo no hay horarios ni fechas límite
Esto también es falso y se puede ligar al punto anterior. Aunque es cierto que ya no se cumple con un horario fijado por nuestro superior, de igual forma debemos establecernos uno para poder mantener nuestro ritmo productivo y no caer en el ocio.
Hay personas que trabajan desde casa con el mismo horario fijado por sí mismos, como si siguieran en su empresa. Y hay otras que pierden la noción del tiempo y trabajan en exceso. Debes hallar un punto medio.
Estos son solo algunos de los mitos que surgen sobre el teletrabajo debido al desconocimiento total sobre el mismo.
Sin embargo, en medio de todo este problema de crisis ocasionada por el brote de Covid_19, es importante aprender más al respecto para desarrollarlo de forma eficiente, pues es la forma de trabajar en este siglo desde casa y por Internet.
Y ahora llega un momento importante, no dejes de ver, escuchar y aprender con las 2 recomendaciones que les proponemos a continuación.
Las mejores herramientas para el teletrabajo
Descubre las mejores aplicaciones y herramientas para el teletrabajo Por Niltón Navarro desde el siguiente vídeo – Webinar.
En el siguiente enlace podrás encontrar un artículo DESTACADO y recomendado, vía InfoJobs y redactado por Niltón Navarro.
¡Cambios positivos en el mercado laboral gracias al coronavirus!
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